Plataforma de gestão de pessoas

Pessoas e processos,
em um só lugar.

RH, Departamento Pessoal, ponto facial e uma assistente de IA para operar várias empresas com uma única equipe — do pedido de vaga ao último dia de trabalho.

Agendar demonstraçãoExplorar a demonstração
6etapas em um fluxo só
45+45dias de experiência, com avaliação automática
0custo por marcação de ponto
Quiosque de ponto facial do daylab reconhecendo um colaborador
Comprovante de marcação de ponto

Como funciona

Um fluxo único, do pedido da loja à rotina do DP.

Cada etapa gera a próxima automaticamente. Nada depende de alguém lembrar de avisar, e quem está na ponta — empresa, candidato, líder e colaborador — participa pelo celular, sem senha.

1

Empresa solicita

Link próprio de cada empresa; o RH recebe o pedido na hora.

2

Recrutamento

Vaga publicada com link de candidatura, triagem e entrevistas.

3

Enviar ao DP

Um clique gera o checklist e o link de documentos.

4

Admissão digital

Candidato fotografa documentos e aceita a LGPD pelo celular.

5

Contratação

Ficha criada, experiência 45+45, onboarding automático.

6

Gestão diária

Ponto facial, férias, ASO, VT, avaliações e a Day.

Módulos

Tudo o que o RH e o DP fazem, em um sistema que avisa quem precisa agir.

Recrutamento

Solicitações das empresas, vagas com link público, triagem, entrevistas e aprovação.

Admissão digital

Fotos dos documentos pelo celular, aceite LGPD com evidências e checklist do DP.

Central de colaboradores

Ficha completa, prazos, documentos com assinatura eletrônica e histórico de tudo.

Rotinas do DP

Férias, ASO, vale-transporte, adiantamento na janela certa, atestados e faltas.

Avaliações

Experiência 45 + 45 dias e periódicas; o líder responde pelo celular.

Ponto facial

Quiosque na entrada da loja, prova de vida, espelho mensal e banco de horas.

Day, a assistente

Pergunte em português e receba a resposta com os dados do sistema.

Engajamento

Reconhecimento com selos e kudos, pulso de clima semanal e onboarding.

Recrutamento e admissão

A loja pede pelo celular. O candidato entra sem redigitação.

A empresa tem um link fixo para pedir funcionário. A vaga ganha uma página pública de candidatura. O aprovado recebe o link de admissão: preenche os dados, fotografa RG, CTPS e comprovantes e aceita o termo LGPD. O DP só confere.

  • Central de solicitações com status e histórico
  • Documento recusado volta para o candidato com o motivo
  • Contratar cria a ficha e migra os documentos
Página de candidatura no celular
Envio de documentos de admissão pelo celular

Visão geral

Tudo o que vence hoje, em uma tela.

Indicadores por empresa ou consolidados, próximos prazos, aniversariantes e funil de candidatos. O gestor de uma empresa só enxerga a dele; a consultoria enxerga todas.

  • Alertas de experiência, ASO e férias
  • Filtro por empresa e por loja
  • Tema claro ou escuro
Painel de visão geral do daylab

Central de colaboradores

A ficha completa, com histórico de tudo o que aconteceu.

Dados, contrato, experiência, ASO, férias, atestados, faltas, avaliações, ponto e reconhecimento em abas. Contrato de experiência gerado da própria ficha e assinado pelo celular.

  • Assinatura eletrônica com nome, CPF, IP, data e hash do arquivo
  • Links pessoais de pulso de clima e ponto pelo celular
  • Cada mudança registrada com autor e data
Ficha do colaborador

Ponto facial

Um tablet na entrada da loja. Sem catraca, sem cartão, sem custo por marcação.

O rosto é reconhecido no próprio tablet, com prova de vida. Cada marcação ganha um comprovante numerado e inviolável, que o colaborador vê na hora. Atrasos, faltas, horas extras e banco de horas são apurados sozinhos.

  • Continua marcando sem internet e sincroniza sozinho
  • Marcação pelo celular com GPS e raio da loja, quando a empresa libera
  • Espelho mensal em tela e PDF, ajustes só com justificativa
  • Consentimento biométrico específico, conforme a LGPD
Painel de gestão do ponto facial

Day · assistente

Pergunte em português. A Day responde com os dados do sistema.

Um botão em todas as telas. Resumo do dia, quem está em experiência, ASO vencendo, quem faltou, a ficha de qualquer pessoa pelo nome e a triagem de currículos com nota e perguntas de entrevista. Ela só mostra o que o perfil de quem pergunta pode ver.

D
Dayassistente do daylab
resumo de hoje
Hoje: 14 presentes de 24 com ponto e 2 atrasos. Três prazos vencem esta semana: experiência da Mariana, ASO da Ana e uma avaliação pendente na Loja Asa Sul.
quem está em experiência?
Em experiência (3): Mariana Barbosa até 22/09 · Caio Monteiro até 30/09 · Débora Silveira até 14/10.
como está a Ana Souza?
Ana Souza, atendente na Loja Asa Sul. Ponto hoje: entrada 08:00, intervalo 12:00–13:00. 58 pontos no mês, selo Presença. Sem sinal de risco.
Pergunte à Day…

Engajamento

Retenção com dados, não com achismo.

Pontos e selos por pontualidade e presença, mural de elogios entre colegas, pulso semanal anônimo de 1 a 5 e um sinal de risco de desligamento que cruza faltas, atestados e clima — um alerta para conversar, não um veredito.

Selospor presença e pontualidade
1–5pulso semanal pelo celular
eNPSpor loja e por empresa
6etapas de onboarding automáticas
Ranking de reconhecimento
Painel de clima e eNPS

Segurança e LGPD

Feito para lidar com dado de gente.

Perfis de acesso por função, trilha de auditoria em tudo o que muda e hospedagem em servidor próprio no Brasil.

Biometria com consentimento

Termo específico aceito pelo colaborador, revogável a qualquer momento. Fotos de referência e de auditoria ficam restritas ao DP, só para conferência.

Auditoria

Marcações de ponto invioláveis e histórico com autor e data em cada ficha, documento e solicitação.

Perfis de acesso

Administrador, RH, recrutadora, DP, gestor da empresa e colaborador — cada um vê só o que precisa.

Servidor próprio

Hospedagem no Brasil, backup diário e conexão criptografada de ponta a ponta.

Para quem

Consultorias de RH e empresas com várias unidades.

Consultoria de RH e DP

Opere todas as empresas atendidas em um painel só, com a sua marca na frente do cliente.

  • Multiempresa e multiloja desde o cadastro
  • Links públicos por empresa: pedido de vaga, candidatura, adiantamento
  • Relatórios e exportações prontos para a folha

Varejo, farmácias, alimentação, serviços

Equipes distribuídas em lojas, com rotatividade alta e prazos que não podem estourar.

  • Ponto facial sem equipamento especial: um tablet por loja
  • Avaliações de experiência no prazo, sem depender de ninguém lembrar
  • Colaborador resolve atestado, adiantamento e assinatura pelo celular

Demonstração

Veja o daylab com os dados da sua empresa.

Em 30 minutos mostramos o fluxo completo, do pedido de vaga ao ponto facial, e conversamos sobre a implantação — quatro semanas do cadastro à primeira folha.

Explorar sozinho a demonstração Falar no WhatsAppcontato@daylab.com.br

Ao enviar, abrimos uma mensagem pronta para o nosso e-mail com os seus dados. Não guardamos nada nesta página.